praca o Wojsku Polskim

Witam serdecznie
Potrzebuje pomocy w wyborze tematu na pracę mgr
Interesuje się Wojskiem Polskim z okresu II RP.
Studiuję zarządzanie kadrami:) i chcę wybrać jakiś pokrewny temat o Wojsku Polskim II RP żeby praca była połączona z zarządzaniem kadrami!
Pomóżcie!!

Cyngiel,

Zrób system zarządzania kadrami dla Broni Pancernych 1918-1939. Niewiele wiadomo na ten temat, a w literaturze znajdziesz tylko głupoty przepisywane jeden od drugiego przez ostatnich 40 lat. System szkolenia jest jedną niewiadomą - znamy tylko jego fragmenty, nie wiadomo jednak zbyt wiele dlaczego był on tak zorganizowany. Jest to bardzo obszerny - wbrez pozoroom - temat, a praca objętościowo niewielka. No i bardzo potrzebuje danych na ten temat a nie mam czasu by sie tym samemu zająć :))))

pozdrawiam,

Mariusz

Inny fascynujący temat to budowa kadr dowódczych WP w okresie 1918 - 1921:
Kadry WP stworzono z ludzi wychowanych w różnych tradycjach organizacyjnych, walczących uprzednio po dwóch stwonach frontu, mających często różne koncepcje wojska i Polski. Jednocześnie z budowaniem zespołów ludzkich WP toczyła sie wojna bedąca egzaminem dla budowanego zespołu. Wszystko to łącznie stanowiło poważne wyzwanie, któremu jak się wydaje udało się sprostać. Jak to osiągnięto? Czy tamte doświadczenia dołoby sie jakoś przełożyć na współczesne zarzadzanie kadrami?
To byłoby naprawdę ciekawe.

Temat wrzucony przez Michala pasuje, bowiem mimo iz sa to zagadnienia historyczne, to problem jest ten sam: jak zintegrowac w jeden system osoby o roznym pochodzeniu, wyszkoleniu, edukacji, swiatopogladzie, kulturze, a pochodzace z roznych organizacji (armie zaborcze, emigracja, Hallerczycy).Jak z roznych elementow utworzyc jeden nowy sytem, spojny i bez dawnych podzialow.

Aktualnie jest to typowy problem przy przejmowaniu firm (zakupie, fuzji), gdzie kazda z firm ma swoja kulture, tak wiec zapewne znajdziesz teorie dotyczace tego zagadnienia.

Możesz także napisać pracę o zmianach kadrowych po 1926, w kontekście koncepcji zmniejszania liczby oficerów starszych i zwiększania liczby oficerów młodszych.

Praca nie może być historyczna, więc w całej pracy nie mogę się odwołać do Wojska Polskiego 20-leciu międzywojennym. Muszę odszukać wątek arządzania kadrami lub organizacji",który połączy Wojsko Polskie z 20-lecia ze współczesnym Wojskiem Polskim albo o wykorzystaniu organizacji WP II RP w dzisiejszej Armii,albo jakie można by zastosować funkcje organizacji WP II RP w dzisiejszych firmach?? jeśli jest to możliwe. Jakieś propozycje??

To napisz o zarzadzaniu w warunkach kryzysowych, jakie cechy sa niezbedne aby skutecznie podejmowac decyzje w warunkach wysokiego ryzyka (wojna, kryzys, kleski zywiolowe).

W tym typadku uwzgledniajac roznice pomiedzy wojna a pokojem.

Czy istnieje przywodca ktory bedzie skuteczny w okresie pokoju (praca administracyjna, czas na podejmowanie decyzji, dobry dostep do informacji, ustalona struktura, przewidywalnosc i planowanie), oraz w okresie wojny (brak informacji, szybkosc podejmowania decyzji nie znajac szczegolow, brak rozkazow odgornych, sypanie sie planow).

Czy moze w warunkach wojennych/kryzysowych nalezy wymianiac kadre? Czy bylo wina dowodcow iz sie nie sprawdzili, czy tez poprostu zle ich dobrano i obsadzono.

W 1939 bylo troche dowodcow ktorzy idealni w czasie pokoju w czasie wojny sie nie sprawdzili, lub tez sa o to posadzani. Chocby glosne sprawy Sucharskiego, czy tez dowodcy Orla.

Uzyj 1939 jako ilustracji jedynie, cala reszta (teoria) to z zarzadzania.

Przyznam że niezłe, tylko do czego się odnieś w dzisiejszych czasach? Do współczesnej sytuacji na świecie i podejmowaniu decyzji wojskowych przez współczesnych wojskowych i polityków naszego państwa?? Jak nie dopuścić do wojny np??

Ma ktoś jeszcze jakieś ciekawe pomysły, na temat pracy??

może coś takiego przygotowanie jednostek i zakładów zmilitaryzowanych do zabezpieczenia kryzysowego Państwa oraz wsparcie Sił Zbrojnych RP"

Koncepcje Mietka mozna postawic na glowie conieco i uzyc przykladu ludzi ktorzy sprawdzili sie w czasie wojny ale nie gdy nastal pokoj. Wtedy moze byc mniej problemow ze znalezieniem przykladow wspolczesnych.